DESAFÍO MENTES IMPARABLES
UN EVENTO DE INTEGRACIÓN Y TRANSFORMACIÓN
INTRODUCCIÓN A MENTES IMPARABLES
En el dinámico entorno en el que nos encontramos, marcado por la evolución constante y momentos de incertidumbre, la capacidad de adaptarnos, colaborar y mantener una mentalidad resiliente se vuelve no solo valiosa, sino esencial.
Hoy, más que una capacitación, iniciamos juntos un viaje de transformación. Desafío Mentes Imparables es un espacio diseñado para fortalecer la unidad como equipo. Para templar el espíritu ante los cambios y para despertar la fuerza imparable que reside en cada uno de nosotros.
Esto es más que una capacitación de integración, es un movimiento que da oportunidad única para crecer, aprender, conectar y, sobre todo, para forjar un futuro más sólido y colaborativo.
OBJETIVO
Fomentar la colaboración entre los equipos e inspirar una mentalidad de resiliencia y crecimiento en los colaboradores, alineado con el espíritu de Mentes Imparables.
¿QUÉ ES MENTES IMPARABLES?
Es una inmersión total en el desarrollo de la resiliencia y la colaboración. Inspirados en la filosofía de los guerreros y la energía de la transformación, este evento dinámico y participativo fusiona aprendizaje con desafíos estimulantes y momentos de conexión genuina. Es un espacio para la acción, la reflexión y el fortalecimiento de la mentalidad imparable que los impulsará a superar cualquier obstáculo y a construir juntos un futuro más sólido y unido. Los participantes crearán alianzas, trazarán estrategias y conectarán con su valor dentro de la corporación.
¿QUÉ LOGRARÁ EL PARTICIPANTE?
Desarrollará herramientas prácticas para manejar la incertidumbre: Cada participante se irá con técnicas concretas y experimentadas que podrá aplicar inmediatamente en su día a día para reducir la ansiedad generada por los cambios y afrontar los desafíos con mayor calma y claridad.
Fortalecerá su capacidad de colaboración con el equipo: A través de desafíos y actividades diseñadas específicamente para integrar a los departamentos de seguros y fianzas, cada participante habrá construido conexiones reales y desarrollado habilidades de comunicación y resolución de problemas conjuntas, traduciéndose en una mejor dinámica de trabajo y mayor eficiencia en los proyectos futuros.
Definirá un compromiso personal de acción para el crecimiento y la resiliencia: Al finalizar el evento, cada participante habrá reflexionado sobre sus propios desafíos y fortalezas, y habrá establecido un plan de acción individual con pasos concretos para cultivar una mentalidad más resiliente y proactiva ante los cambios, impactando positivamente tanto su desempeño profesional como su bienestar personal.
- Reforzará su conexión con la corporación: Al finalizar el evento, cada participante habrá reflexionado sobre sus propios desafíos y fortalezas. Este compromiso, al ser parte de una iniciativa pionera de la corporación enfocada en el bienestar y el desarrollo integral de sus colaboradores, fortalecerá su sentido de pertenencia y engagement con la compañía, al percibir el interés genuino por su crecimiento personal y profesional en un entorno de cambio.
PROGRAMA GENERAL
BLOQUE 1
DESPERTAR DE LA MENTE IMPARABLE
Bienvenida e Introducción a Mentes Imparables
ESTRUCTURA GENERAL DISEÑADA EN 4 BLOQUES | COMIENZA 9:00 AM TERMINA 4:00 PM
Cómo ayuda al objetivo: Busca generar una conexión emocional inicial con el concepto de “Mentes Imparables” e inyectar una dosis de optimismo y motivación. Al compartir historias de resiliencia, se siembra la idea de que la superación es posible, incluso en momentos de incertidumbre.
Dinámica de Conexión El Círculo de la Confianza.
Esta dinámica rompe las barreras iniciales y fomenta la creación de un ambiente seguro y de confianza. Al escuchar y ser escuchados por personas del otro departamento, se humanizan las interacciones y se comienza a construir puentes de entendimiento y empatía, crucial para la colaboración futura.
Creación del Manifiesto | inauguración de la Aldea
Esta dinámica permite introducir a los participantes en el compromiso del día estableciendo una intención clara. Formarán aldeas y crearán sus propias normas de convivencia
Activación Mental El Código del Bushido Imparable
La reflexión personal les permite internalizar estos principios y comenzar a ver cómo pueden aplicarlos para afrontar la incertidumbre y el trabajo en equipo.
BLOQUE 2
Forjando la Espada de la Colaboración
Desafío de Equipo La Misión Unificada
Cómo ayuda al objetivo: Esta es una dinámica central para derribar las barreras departamentales y fomentar la colaboración activa. Al trabajar juntos en un objetivo común, los participantes experimentan de primera mano el valor de las diferentes perspectivas y la necesidad de comunicarse eficazmente para tener éxito.
Juego de Roles El Acuerdo Estratégico
Cómo ayuda al objetivo: Esta actividad proporciona una práctica segura y controlada para mejorar las habilidades de comunicación y colaboración entre los departamentos. Al experimentar diferentes roles y escenarios, los participantes desarrollan una mayor comprensión de las necesidades y los desafíos del otro equipo.
Actividad Lúdica
Cómo ayuda al objetivo: Esta actividad incentiva la comunicación no verbal al plantear un desafío que deberá ser solucionado en equipos y en total silencio.
BLOQUE 3
Templando el Espíritu en la Incertidumbre
Sesión Inspiradora Historias de Resiliencia Imparable
Cómo ayuda al objetivo: Al conectar estas historias con la situación actual de la empresa, se busca cambiar la perspectiva de la incertidumbre, mostrándola no como una amenaza, sino como un desafío que se puede superar con una mentalidad resiliente.
Meditación Proactiva
Cómo ayuda al objetivo: Para este punto, el participante ya está emocionalmente más abierto a mostrarse vulnerable. Esta actividad permite que todos se conozcan desde un punto distinto lo que ocasiona un cambio de perspectiva entre departamentos.
Taller Práctico El Arte de la Adaptación
Cómo ayuda al objetivo: Este taller proporciona a los colaboradores herramientas concretas para gestionar sus propias emociones y desarrollar una mayor capacidad de adaptación ante los cambios. Al aprender a manejar el estrés, se fortalece su resiliencia individual y colectiva.
Actividad Lúdica El Laberinto del Cambio
Cómo ayuda al objetivo: Esta actividad permite explorar la dinámica del cambio de una manera lúdica y menos amenazante. Al trabajar juntos para superar los desafíos del laberinto, los participantes aprenden sobre la importancia de la estrategia, la adaptabilidad y el apoyo mutuo en momentos de transición.
BLOQUE 4
Compromiso Imparable
Ceremonia de Reconocimiento
Cómo ayuda al objetivo: Esta ceremonia refuerza los mensajes clave del día y celebra los logros individuales y colectivos. El reconocimiento y los símbolos tangibles ayudan a consolidar la experiencia y a mantener viva la inspiración después del evento.
Cierre y Compromiso Personal Mi Camino Imparable
Cómo ayuda al objetivo: Esta etapa busca asegurar que la transformación iniciada durante el evento se traduzca en acciones concretas en el día a día. El compromiso personal y la actividad final de unidad fortalecen el sentido de pertenencia y la motivación para seguir adelante con una mentalidad imparable.
Las dinámicas y actividades descritas en este documento se presentan de manera general e ilustrativa. Han sido conceptualizadas y diseñadas exclusivamente para el evento Desafío Mentes Imparables con el objetivo de cumplir con los propósitos específicos de la capacitación y transformación deseadas. Su implementación y los detalles particulares de cada actividad se adaptarán y ejecutarán durante el evento en profundidad.
INVERSIÓN: $60,000 MXN
INCLUYE
- Participación en las 7 horas del evento “Desafío Mentes Imparables” con contenido exclusivo diseñado para la compañía.
- Materiales didácticos (guías de reflexión, hojas de trabajo, material impreso).
- Certificado de participación digital “Forjador de Mente Imparable”.
- Sesión de seguimiento virtual grupal un mes después del evento para reforzar aprendizajes y resolver dudas.
- Un mes de acceso gratuito a la membresía “Mentes Imparables Mastery”, con recursos y herramientas adicionales para profundizar en su desarrollo personal y profesional.
- Pensado para 80 participantes
NOTAS
- El valor arriba mencionado no incluye viáticos.
- Al importe mencionado deberá agregarse el %16 de IVA
- La inversión deberá ser cubierta totalmente una semana antes del evento agendado.
LEO VIDAL
Es un apasionado consultor empresarial certificado, capacitador, escritor y líder estratégico con una sólida trayectoria de más de 8 años en el desarrollo de equipos de alto rendimiento y la implementación de estrategias comerciales innovadoras. Comprometido con una vida plena y significativa, Leo combina su curiosidad innata con un profundo interés por la salud mental, las relaciones auténticas y el equilibrio. Su pasión por aprender y conectarse con las personas a un nivel profundo lo ha llevado a convertirse en un referente en el desarrollo del clima organizacional, la mentalidad de crecimiento y el liderazgo colaborativo.
Como CMO de Victoria Hotel & Spa, Leo ha demostrado su capacidad para liderar estrategias comerciales exitosas, alinear equipos con la cultura organizacional y desarrollar capacitaciones que fomenten el bienestar y la productividad. Su experiencia previa en Liverpool, donde impartió capacitaciones a nivel nacional, evidencia su habilidad para identificar necesidades de capacitación, diseñar materiales educativos y gestionar proyectos complejos. Recientemente capacitó al equipo de Santander en temas de liderazgo.
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